1-Tages Master Class
Kulturtransformation

Ein interaktiver Workshop, in dem du anhand von praktischen Beispielen die vier Phasen der Kulturtransformation erlebst.

Gewinne mit Gleichgesinnten und Experten Sicherheit für den nächsten Schritt in deinem Transformationsprojekt.

WAS SAGEN ANDERE TEILNEHMER?

Harry Wagter
SR HR Berater, Team Entwickler

Super Methoden, mit denen auf sehr effiziente Weise Ideen generiert werden. 

Beeindruckendes Konzept um Veränderungsbereitschaft zu erzeugen.

Evelina Padervinskaite

SR HR Beraterin,

Mitarbeiter Engagement

Es war eine große Inspiration kulturelle Transformation in einem Kreislauf anzugehen und in jeder Phase tief in die Diskussion mit Gleichgesinnten einzutauchen.

Niels Kooi
Leiter Mitarbeiter Experience

Endlich ein ganzheitlicher Ansatz nachhaltigen Wandel zu kreieren, bei dem es mir leicht fällt ihn an Abteilungsleiter weiterzugeben.

Oliver Spapens
Experte für Transformation

Diese Master Class schafft das, woran viele scheitern - sie macht Kultur greifbar.

UNSERE MENTOREN ÜBER DIE MASTER CLASS

WAS IST KULTURTRANSFORMATION?

Digitalisierung, Globalisierung und Wandel in der Gesellschaft drängen Unternehmen immer wieder sich zu bewegen, bestimmte Werte zu vertreten und Strukturen und Prozesse anzupassen. Einer der wichtigsten und gleichzeitig kompliziertesten Faktoren für den Erfolg einer solchen Bewegung ist das Verhalten der Mitarbeiter.

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Wie motiviere ich jeden im Unternehmen entsprechend der definierten Werte zu handeln?

Unser Zyklus der Kulturtransformation besteht aus vier Phasen und zu jeder dieser Phasen haben wir praktische Maßnahmen entwickelt. Lass uns dir helfen abstrakte Prinzipien der Kultur greifbar zu machen.

WARUM TEILNEHMEN?

Abstrakte Unternehmenswerte in praktische Verhaltensweisen umformulieren, die Führungskräfte und Mitarbeiter umsetzen können

Sichtbare Schritt-für-Schritt-Methoden erstellen und Mitarbeiter aller Ebenen in einen strukturierten Verhaltenswandel einbinden

Möglichkeiten zur Prüfung und Messung des angestrebten Wandels entwickeln

Durch strukturierte Kooperation Führungskräfte inspirieren und entwickeln und die Weitergabe von Wissen und Erfolgsgeschichten ermöglichen

FÜR WEN IST DIE MASTER CLASS?

• Personalverantwortliche und Personalentwickler

• HR Strategists

• Innovative, kreative und agile Führungskräfte

• Verantwortliche für Interne Kommunikation

• Veränderungsmanager

• Querdenker

• ​Selbstständige Berater

• Alle die proaktiv kulturellen Wandel vorantreiben möchten

Wir haben bisher 25.000+ Menschen aus verschiedenen Branche, Position und Unternehmensgrößen trainiert.

AKTUELLE TERMINE

Sprich uns gerne an, falls du keinen passenden Termin findest. Ab 10 Teilnehmern kommen wir auch zu euch.

Auch für alle weiteren Fragen

WIE DIE MASTER CLASS ABLÄUFT?

09:30-12:30 Uhr

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Fallbeispiel: Wir sind alle Mitarbeiter des Unternehmens XY

Interaktive Arbeitsweise in kleinen Gruppen, Ergebnisse werden zwischendurch ausgetauscht und analysiert

Unternehmenswerte definieren

• Wo wollen wir hin?

• Wie kommen wir zusammen dahin?

Mindset Design

• Wie sollten sich Mitarbeiter welcher Ebenen verhalten, damit die definierten Werte in die Realität umgesetzt werden können?

Mitarbeiter Engagement

• Mit welchen Schritt-für-Schritt-Methoden kann ich Mitarbeitern helfen, die erarbeiteten Verhaltensweisen umzusetzen?

Mittagessen inklusive

13:30-17:00 Uhr

Messen und Evaluieren

• Wie kann ich messen ob die eingesetzten Methoden entscheidende Veränderung gebracht haben?

• Wie groß ist diese Veränderung?

Erkenntnisse Anwenden

• Jede Kleingruppe bekommt eine konkrete Problemstellung, die mit zuvor erarbeitetem Wissen und Fähigkeiten gelöst werden soll

LERNE DEINE MENTOREN KENNEN

Henno Janmaat

Business Economics

Unser kreativer Holländer. Unermüdlich sammelt er seit über 20 Jahren Best Practices um Menschen bei der Arbeit zu motivieren und darüber erzählt er leidenschaftlich beeindruckende Geschichten.

Rieke Holzapfel

Business

Administration & Management

Es gibt keine Frage, auf die Rieke keine Antwort weiß und keine Antwort, zu der Rieke keine Frage hat. So bringt sie rohe Projektideen immer wieder zum Scheinen.

Karsten Wode

International Management,

Business Administration

Karsten liebt Struktur. Zahllose innovative Möglichkeiten einen Kulturwandel zu gestalten bündelt er mühelos in organisierten, leicht verständlichen Programmen.

Tamara Staatsmann

Psychologie

Egal wie knapp die Deadline ist, Tamara bleibt unter allen Umständen locker. Mit Überblick und Unermüdlichkeit liefert sie zuverlässig ein top Ergebnis ab.

Ronja Seiffert

Psychologie, 

Human Decision Science

Communication is key. Zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worte für den richtigen Menschen zu finden kann Ronja wie keine andere.

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