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1-Tages Master Class
Kulturtransformation
Ein interaktiver Workshop, in dem du anhand von praktischen Beispielen die vier Phasen der Kulturtransformation erlebst.
Gewinne mit Gleichgesinnten und Experten Sicherheit für den nächsten Schritt in deinem Transformationsprojekt.
07.02.2020 1-Tages Master Class in Düsseldorf
Direkt für die Transformationspläne 2020 vorbereiten
WAS SAGEN ANDERE TEILNEHMER?

Harry Wagter
SR HR Berater, Team Entwickler
Super Methoden, mit denen auf sehr effiziente Weise Ideen generiert werden.
Beeindruckendes Konzept um Veränderungsbereitschaft zu erzeugen.

Evelina Padervinskaite
SR HR Beraterin,
Mitarbeiter Engagement
Es war eine große Inspiration kulturelle Transformation in einem Kreislauf anzugehen und in jeder Phase tief in die Diskussion mit Gleichgesinnten einzutauchen.

Niels Kooi
Leiter Mitarbeiter Experience
Endlich ein ganzheitlicher Ansatz nachhaltigen Wandel zu kreieren, bei dem es mir leicht fällt ihn an Abteilungsleiter weiterzugeben.

Oliver Spapens
Experte für Transformation
Diese Master Class schafft das, woran viele scheitern - sie macht Kultur greifbar.
UNSERE MENTOREN ÜBER DIE MASTER CLASS
WAS IST KULTURTRANSFORMATION?
Digitalisierung, Globalisierung und Wandel in der Gesellschaft drängen Unternehmen immer wieder sich zu bewegen, bestimmte Werte zu vertreten und Strukturen und Prozesse anzupassen. Einer der wichtigsten und gleichzeitig kompliziertesten Faktoren für den Erfolg einer solchen Bewegung ist das Verhalten der Mitarbeiter.
Wie motiviere ich jeden im Unternehmen entsprechend der definierten Werte zu handeln?

Unser Zyklus der Kulturtransformation besteht aus vier Phasen und zu jeder dieser Phasen haben wir praktische Maßnahmen entwickelt. Lass uns dir helfen abstrakte Prinzipien der Kultur greifbar zu machen.
WARUM TEILNEHMEN?

Abstrakte Unternehmenswerte in praktische Verhaltensweisen umformulieren, die Führungskräfte und Mitarbeiter umsetzen können

Sichtbare Schritt-für-Schritt-Methoden erstellen und Mitarbeiter aller Ebenen in einen strukturierten Verhaltenswandel einbinden

Möglichkeiten zur Prüfung und Messung des angestrebten Wandels entwickeln

Durch strukturierte Kooperation Führungskräfte inspirieren und entwickeln und die Weitergabe von Wissen und Erfolgsgeschichten ermöglichen
FÜR WEN IST DIE MASTER CLASS?
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Personalverantwortliche und Personalentwickler
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HR Strategists
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Innovative, kreative und agile Führungskräfte
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Verantwortliche für Interne Kommunikation
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Veränderungsmanager
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Querdenker
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Selbstständige Berater
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Alle die proaktiv kulturellen Wandel vorantreiben möchten
Wir haben bisher 25.000+ Menschen aus verschiedenen Branche, Position und Unternehmensgrößen trainiert.
AKTUELLE TERMINE
Sprich uns gerne an, falls du keinen passenden Termin findest. Ab 10 Teilnehmern kommen wir auch zu euch.
Auch für alle weiteren Fragen
WIE DIE MASTER CLASS ABLÄUFT?
09:30-12:30 Uhr
Fallbeispiel: Wir sind alle Mitarbeiter des Unternehmens XY
Interaktive Arbeitsweise in kleinen Gruppen, Ergebnisse werden zwischendurch ausgetauscht und analysiert
Unternehmenswerte definieren
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Wo wollen wir hin?
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Wie kommen wir zusammen dahin?
Mindset Design
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Wie sollten sich Mitarbeiter welcher Ebenen verhalten, damit die definierten Werte in die Realität umgesetzt werden können?
Mitarbeiter Engagement
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Mit welchen Schritt-für-Schritt-Methoden kann ich Mitarbeitern helfen, die erarbeiteten Verhaltensweisen umzusetzen?
Mittagessen inklusive
13:30-17:00 Uhr
Messen und Evaluieren
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Wie kann ich messen ob die eingesetzten Methoden entscheidende Veränderung gebracht haben?
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Wie groß ist diese Veränderung?
Erkenntnisse Anwenden
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Jede Kleingruppe bekommt eine konkrete Problemstellung, die mit zuvor erarbeitetem Wissen und Fähigkeiten gelöst werden soll
LERNE DEINE MENTOREN KENNEN

Henno Janmaat
Business Economics
Unser kreativer Holländer. Unermüdlich sammelt er seit über 20 Jahren Best Practices um Menschen bei der Arbeit zu motivieren und darüber erzählt er leidenschaftlich beeindruckende Geschichten.
Rieke Holzapfel
Business
Administration & Management
Es gibt keine Frage, auf die Rieke keine Antwort weiß und keine Antwort, zu der Rieke keine Frage hat. So bringt sie rohe Projektideen immer wieder zum Scheinen.

Karsten Wode
International Management,
Business Administration
Karsten liebt Struktur. Zahllose innovative Möglichkeiten einen Kulturwandel zu gestalten bündelt er mühelos in organisierten, leicht verständlichen Programmen.
Tamara Staatsmann
Psychologie
Egal wie knapp die Deadline ist, Tamara bleibt unter allen Umständen locker. Mit Überblick und Unermüdlichkeit liefert sie zuverlässig ein top Ergebnis ab.

Ronja Seiffert
Psychologie,
Human Decision Science
Communication is key. Zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Worte für den richtigen Menschen zu finden kann Ronja wie keine andere.
UNSERE ERFAHRUNG

UNSERE LEISTUNGEN

4
Verschiedene Länder

1.130
Best Practices

75
Workshop-Formate

3.500+
Workshops gehalten

25.000
Menschen trainiert

48
Unternehmen inspiriert

19
Team-Mitglieder
